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被动被公司辞退怎么办？

如果你被公司辞退，以下是一些建议： 1.保持镇定：尽量控制自己的情绪和情感反应。这个时候，保持冷静有助于你更好地处理后续步骤和找到新的工作机会。 2.了解原因：尽可能与公司沟通，了解他们辞退你的原因。这样可以帮助你理解问题所在，并在以后的求职过程中提前预防类似的情况。 3.寻找新机会：立即开始寻找新的工作机会。更新你的简历和求职信，并积极参与招聘活动。你还可以考虑联系人际网络，告知他们你正在寻找新的工作。 4.申请失业保险金：根据你所在的国家或地区政策，申请失业保险金（如果适用）。这将是你在找到新工作之前的经济支持。 5.改善自身能力：利用你现在的闲暇时间，提高自己的技能和知识。你可以参加培训课程或自学，以增加你在新工作市场上的竞争力。 6.与前同事和上级保持联系：与前同事和上级保持联系有助于你获得新的工作推荐和内部参考。 7.积极参与社交媒体：在社交媒体上积极建立个人品牌和专业形象，以便吸引潜在雇主的注意。 8.寻求法律咨询：如果你认为公司的解雇决定是不合法的或具有歧视性质，你可以寻求法律咨询，了解你的权利和可能的诉讼途径。 最重要的是要记住，被公司解雇并不代表你的价值或能力。这只是一个挑战，你可以从中学到经验教训，并找到更好的机会。

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"子曰:""骥不称其力,称其德也. 译文"

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12 至 14 周岁严重暴力犯罪原则上送专门学校，实施后会带来哪些影响？

实施将12至14岁严重暴力犯罪者原则上送专门学校可能会带来以下影响： 1. 社会安全：将严重暴力犯罪者送往专门学校可以增加社会的安全感，减少这些犯罪者对社区的威胁。 2. 专业教育：专门学校可以提供更为针对性的教育，包括心理辅导、行为矫正和道德教育，帮助学生理解犯罪的后果并改变他们的行为习惯。 3. 犯罪预防：通过将犯罪者送入专门学校，可以预防他们再次参与暴力犯罪行为，从而减少犯罪率。 4. 人权保护：专门学校可以提供个性化的教育，符合学生需求，并为他们的人权提供保障。 5. 再融入社会：专门学校可以帮助犯罪者重建自信和社会技能，为他们将来融入正常社会做好准备。 6. 高费用：建立和维持专门学校需要大量的资源和资金投入，包括招聘专业人员、提供必要的辅导和治疗等，这可能会对财政造成一定负担。 7. 反社会化风险：将一群暴力犯罪者聚集在一起可能会增加他们对暴力观念和行为的共同加强，增加其再次犯罪的风险。 需要注意的是，这些影响很大程度上取决于专门学校的有效运作和提供适当的教育与治疗方案。

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